Tag Archive for: PUSAT KARIR ITEKES

PERLUASAN INFORMASI PELUANG KERJA KAWASAN AMERIKA-PASIFIK OLEH BP2MI

/in /by

BP2MI dan ITEKES Muh Kalbar Gelar Sosialisasi Kerja Luar Negeri

Kolaborasi BP2MI dan ITEKES: Sosialisasi Peluang Kerja Internasional

BP2MI bekerja sama dengan ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menggelar sosialisasi peluang kerja luar negeri. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Amphiteater Lantai 6, Gedung KH Ahmad Dahlan.

Acara ini merupakan bagian dari kerja sama strategis BP2MI dengan perguruan tinggi, yang bertujuan membuka akses informasi dan peluang kerja aman bagi lulusan.

Gambar 1. Sosialisasi peluang kerja Kawasan Amerika-Pasifik

Dihadiri oleh Berbagai Elemen Kampus dan Mahasiswa

Acara ini dihadiri oleh Rektor, Badan Pembina Harian, pimpinan kampus, pusat karir, bidang kemahasiswaan, program studi, PKHI, serta lebih dari 100 peserta yang merupakan mahasiswa tingkat akhir dan alumni.

Selain itu, partisipasi aktif dari sivitas akademika menunjukkan antusiasme terhadap peluang kerja internasional.

Peluang Kerja di Kawasan Amerika dan Pasifik

Deputi BP2MI untuk kawasan Amerika dan Pasifik, Bapak Agustinus Gatot Hermawan, SH., MH., menjelaskan bahwa tujuan sosialisasi adalah memberikan pemahaman kepada masyarakat tentang prosedur kerja ke luar negeri yang benar.

Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa peluang kerja sangat terbuka, terutama bagi tenaga kesehatan, di negara-negara seperti Australia, Kanada, dan Selandia Baru.

Empat Skema Penempatan PMI yang Perlu Diketahui

Sebagai informasi penting, beliau memaparkan empat skema penempatan yang tersedia:

  • Government to Government (G to G)
  • Government to Private (G to P)
  • Mandiri/perseorangan
  • Untuk Kepentingan Perusahaan Sendiri (UKPS)

Dengan demikian, para pencari kerja dapat memilih jalur yang paling sesuai dengan kondisi dan preferensi mereka.

Peran Negara dalam Melindungi Pekerja Migran

Negara hadir dalam melindungi Pekerja Migran Indonesia (PMI) melalui kebijakan yang jelas dan legal. Semua proses telah diatur mulai dari undang-undang hingga pelaksanaan teknis.

Hal ini menjadi jaminan bagi calon pekerja untuk bekerja secara aman dan teratur.

Harapan Rektor terhadap Implementasi Kerja Sama

Dalam sambutannya, Rektor ITEKES menyatakan bahwa kerja sama dengan BP2MI telah membawa hasil nyata.

Sebagai contoh, beberapa alumni telah difasilitasi untuk bekerja di Jepang. Ke depan, ia berharap alumni dapat menjangkau kawasan Amerika dan Pasifik.

Gambar 2. Peserta Sosialisasi

Pemahaman Mendalam tentang Mekanisme dan Manfaat

Pada sesi berikutnya, Bapak Fadzar Alimin, S.Psi., M.Psi., selaku Pengantar Kerja Ahli Madya, memaparkan lebih lanjut tentang mekanisme kerja luar negeri, keuntungan yang diperoleh, serta perlindungan pemerintah bagi pekerja migran.

Selama sesi tanya jawab, peserta aktif bertanya seputar syarat, proses pendaftaran, serta keberlanjutan program kerja sama ini.

 

Kickoff Bulan Tracer Study PTMA

/in /by

Kickoff Bulan Tracer Study adalah pelatihan daring yang di laksanakan oleh Asosiasi Pusat Karir Perguruang Tinggi Muhammadiyah dan Aisyiyah (APSKAR) PTMA dengan tujuan Bimbingan teknis pelaksanaan Tracer Study PTMA dan Konsolidasi data Tracer Study PTMA, Mari kita hadiri bersama untuk meningkatkan kualitas lulusan PTMA yang akan di laksanakan pada jadwal dibawah ini :

Selasa, 21 November 2023
Pukul: 13.00-15.00 WIB

Pembicara:
Puthut Ardianto, S.Pd., M.Pd.
Sukma Lesmana, S.E., M.Si.

Moderator:
Karlina Ali, B.BUS., M.P.A.

Sosialisasi Tracerstudy Tahun 2023 [JOIN NOW]

/in , /by

Sukseskan dan ikuti “Sosialisasi Tracer Study Lulusan 2022 ITEKESMuKalbar” untuk penelusuran Lulusan yang diadakan oleh ITEKES Muhammadiyah Kalimantan barat pada tanggal 16 November 2023 dan untuk periode pengisian adalah pada tanggal 16 hingga 30 November 2023.

Tujuan dari tracer study adalah untuk:

  1. mengetahui keterserapan lulusan pendidikan vokasi ke dunia kerja atau melanjutkan pendidikan;
  2. mendapatkan informasi umpan balik dari lulusan untuk meningkatkan kualitas program pendidikan dan pelatihan vokasi;
  3. mendapatkan informasi tentang ketenagakerjaan dan dunia industri pada level lokal dan nasional;
  4. mendapatkan informasi kompetensi (hard skills dan soft skills) yang dibutuhkan industri lokal dan nasional;
  5. memetakan kinerja satuan pendidikan vokasi dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan vokasi.

Kami mengharapkan partisipasi Anda selaku lulusan pendidikan vokasi untuk memberikan data dan informasi terkait dengan kegiatan anda setelah kelulusan. Informasi yang diberikan sangat bermanfaat bagi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi untuk perbaikan kebijakan terkait dengan penyelenggaraan pendidikan vokasi di tingkat pusat dan daerah. Bagi satuan pendidikan, tracer study bermanfaat sebagai dasar pertimbangan dalam perbaikan kurikulum dan sistem pembelajaran.

Topic: Sosialisasi Tracer Study Tahun 2023 ITEKESMuKalbar’s Zoom Meeting
Time: Nov 16, 2023 01:45 PM Jakarta

Meeting ID: 874 0483 5922
Passcode: PUSKA11

SOSIALISASI PELUANG KERJA DI LUAR NEGERI

/in /by

Kegiatan PPKMB ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat,  pada hari Sabtu , tanggal 9 September 2023 menghadirkan Narasumber dari BP2MI. Kepala Badan BP2MI Provinsi Kalimantan Barat Fadzar Alimin, S.Psi., M. Psi, berkesempatan memberikan materi tentang peluang kerja di luar Negeri. Rektor ITEKES Muh Kalbar, Haryanto, MSN., PhD mengungkapkan bahwa kegiatan ini merupakan salah satu implementasi dari MOU antara ITEKES Muh Kalbar dengan BP2MI, kerjasama ini akan menfasilitasi bagi Alumni untuk dapat bekerja sebagai tenaga professional di luar negeri.

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang bertugas sebagai pelaksana kebijakan dalam pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia secara terpadu sesuai yang tertera dalam PERPRES No. 90 Tahun 2019 Tentang Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, yang melaksanakan tugas dan fungsi antara lain melaksanakan penyelenggaraan pelayanan, penempatan, pengawasan pelaksanaan jaminan sosial, pemenuhan hak PMI, pelaksanaan verifikasi dokumen PMI,  dan pelaksanaan perlindungan selama bekerja dengan  berkoordinasi dengan Perwakilan RI di negara tujuan penempatan. “Banyak kesempatan tenaga professional, khususnya Perawat untuk dapat bekerja di Luar Negeri, Perawat Alumni ITEKES juga banyak yang sudah bekerja di luar negeri seperti Jepang yang di fasilitasi oleh BP2MI melalui  skema Government to Government (G to G). “Ujar Fadzar saat memberikan materi.     Skema G to G saat ini adalah dengan Pemerintah Korea Selatan, Jepang dan Jerman untuk jabatan Nurse dan Careworker.

Kepala Pusat karir dan pengembangan Alumni (Puska), Dr. Lidia, M.Kes menyampaikan bahwa, kegiatan ini merupakan salah satu program Puska dan merupakan upaya yang dilakukan untuk membuka wawasan mahasiswa baru tentang dunia kerja baik di dalam maupun diluar negeri. “Sejak dini kita kenalkan dengan dunia kerja, sehingga nantinya mahasiswa dapat merencanakan dengan baik karirnya kedepan. Jika berkeinginan untuk bekerja diluar negeri, maka sejak awal sudah harus mempersiapkan terkait dengan membangun personal branding dan keterampilan berbahasa sesuai dengan tujuan negaranya.  Saat ini data Puska menunjukkan sebaran Alumni kita bekerja di luar negeri berada di Belanda, Malaysia, Saudi Arabia dan Jepang. Alumni yang bekerja di luar negeri juga sebagai mentoring bagi adik-adiknya yang berminat mengikuti jejak mereka” Ungkapnya (Admin Puska)

Pelatihan Mentoring Karir – Membangun Mental NursePreneur

/in /by

Mentoring karir adalah suatu proses di mana seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang tertentu (mentor) memberikan bimbingan, nasihat, dan dukungan kepada seseorang yang ingin mengembangkan dan mengelola karirnya dengan lebih efektif. Dengan adanya mentoring karir yang di fasilitasi oleh Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat akan memberikan pengetahuan bagi calon lulusan dalam menjajaki karir. Tujuan dari mentoring karir adalah membantu mentee untuk merencanakan, meraih, dan mengembangkan tujuan-tujuan karirnya dengan lebih baik.

Mentoring karir meliputi beberapa poin penting:

  1. Bimbingan dan Nasihat: Mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada mentee terkait jalur karir yang dapat diambil, potensi-potensi yang dimiliki mentee, dan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan karir.
  2. Pengetahuan dan Pengalaman: Seorang mentor biasanya memiliki pengalaman luas dalam bidang tertentu. Dia berbagi pengetahuan dan pengalaman ini kepada mentee, membantu mentee menghindari kesalahan yang mungkin telah ditemui oleh mentor dalam perjalanannya.
  3. Dukungan Emosional: Selain memberikan informasi dan nasihat, seorang mentor juga memberikan dukungan emosional kepada mentee. Proses membangun karir bisa penuh tantangan dan stres, dan mentor dapat membantu mentee mengatasi rasa tidak percaya diri atau kekhawatiran.
  4. Pengembangan Keterampilan: Mentor membantu mentee mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karirnya. Ini bisa melibatkan pengembangan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan lainnya.
  5. Networking: Seorang mentor juga dapat membantu mentee memperluas jaringan profesionalnya. Mentor sering memiliki koneksi yang luas, dan dapat mengenalkan mentee kepada orang-orang yang dapat membantu dalam pengembangan karir.
  6. Pengembangan Rencana Karir: Mentor membantu mentee merumuskan rencana karir yang jelas dan terarah. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta merancang langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
  7. Pemantauan dan Evaluasi: Selama proses mentoring, mentor dan mentee dapat bekerja sama untuk memantau kemajuan yang dicapai. Ini membantu memastikan bahwa mentee tetap berada pada jalur yang benar menuju pencapaian tujuan karirnya.
  8. Pertukaran Ide dan Wawasan: Mentee dan mentor dapat berbagi ide, wawasan, dan pandangan tentang tren terbaru dalam industri atau bidang tertentu. Ini membantu mentee tetap relevan dan selaras dengan perkembangan terbaru.

Mentoring karir dapat berlangsung dalam berbagai bentuk, termasuk pertemuan tatap muka, sesi virtual, diskusi kelompok, atau bahkan melalui platform online khusus. Penting untuk mencari mentor yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karir mentee serta memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan dalam bidang tersebut. Untuk memfasilitasi kegiatan tersebut ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menyediakan link virtual meeting(webinar) adalah sebagai berikut :

KEGIATAN MENTORING KARIR AKAN DILAKSANAKAN PADA TANGGAL 24 AGUSTUS 2023

LINK ZOOM <— Klik Disini

Sertifikat Peserta – Pelatihan Softskill dan Bimbingan Karir Tahun 2023 – PUSKA

/in /by

Berikut adalah sertifikat pelatihan softskil dan bimbingan karir untuk calon lulusan Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat, silahkan view dan download sertifikat nya pada link dibawah ini :

LINK SERTIFIKAT PELATIHAN SOFTSKILL DAN BIMBINGAN KARIR TAHUN 2023

Pameran Pengembangan Karier (Virtual Karier 9 Juli 2023)

/in /by

ICCN mengundang Mbak Mas semua untuk dapat hadir dalam webinar yang akan berlangsung hari ini:

*Webinar KCG*
“Membangun Karier Pasca Pandemi” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 09.00 WIB Link Registrasi:

*Webinar Kariermu*
“Career Preparation: How to Boost Your CV and Interview Skill” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 11.00 WIB Link Registrasi:

*Webinar Alterra Academy*
“Memperkuat Pusat Karir: Sukses Mendukung Para Mahasiswa Berkarir di area Teknologi & Digital” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 13.00 WIB Link Registrasi:

Salam,
Indonesia Career Center Network

Pameran Karir Virtual Indonesia 8-9 Juli 2023

/in /by

Gratis dan terbuka untuk umum Silahkan mengakses link di bawah ini untuk berpartisipasi dalam kegiatan “pameran Karier Virtual Indonesia” :

–
–
–
–
–

Sekian Informasi dari anggota ICCN Itekes Muhammadiyah Kalimantan Barat. terima kasih atas perhatian nya.

doc. K.A. Puska ITEKESMuKalbar