Tag Archive for: Muhammadiyah Kalimantan Barat

Job Fair Kota Pontianak 2024

/in /by

Setiap individu memiliki kebutuhan untuk mengaktualisasikan dirinya dan salah satunya adalah dengan bekerja. Saat mahasiswa dari perguruan tinggi lulus kuliah, salah satu pilihan untuk masa depannya adalah bekerja, namun sayangnya tidak selalu, memilih pekerjaan atau mendapatkan kesempatan untuk bekerja saat/setelah lulus kuliah. Hal ini dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain, pertama, karena mahasiswa itu sendiri belum yakin dengan kemampuan dan karakter pribadi apa yang dimilikinya untuk modal dalam bekerja. Kedua, jenis pekerjaan dan perusahaan/instansi apa yang tersedia dan ketiga, semakin banyaknya tuntutan di dunia kerja yang mengharuskan para lulusan perguruan tinggi memiliki wawasan lebih selain yang diajarkan semasa kuliah, untuk mampu berkompetisi mendapatkan pekerjaan yang
berkualitas.

Selain itu, dari pihak perusahaan atau lembaga sosial dan pemerintah sebagai instansi yang mencari/ membutuhkan tenaga kerja, mengalami pula kesulitan dalam merekrut lulusan-lulusan perguruan tinggi ternama. Pertama, mahasiswa tidak selalu mengenal profil dari perusahaan, sehingga mereka tidak mengetahui secara pasti bidang pekerjaan apa saja yang ditawarkan serta jenjang karirnya. Kedua, bila perusahaan/instansi ingin merekrut lulusan dari perguruan tinggi tertentu, maka kesempatan untuk bertemu lulusan-lulusan perguruan tinggi tersebut tidaklah tepat sasaran jika hanya memasang lowongan pekerjaan di media cetak atau media lainnya.

Karena kepedulian terhadap hal-hal tersebut, Pusat Pengembangan Karir dan Alumni ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat ingin memperluas wawasan para lulusan serta mempertemukan mereka dengan Perusahaan atau lembaga sosial dan pemerintah sebagai instansi yang mencari /membutuhkan tenaga kerja dan salah satunya melalui kegiatan Job Fair Kota Pontianak 2024.

Dalam meningkatkan serapan alumni ITEKES Muhammadiyah Kalimantan barat juga melaksanaan berbagai upaya seperti bimbingan karir, sharing session Bersama alumni, rekrtutmen alumni yang bekerjasama dengan pemerindah daerah maupun Dudi, termasuk pelaksanaan job fair yang dilakukan secara mandiri maupun bekerja sama dengan Lembaga lainnya Job fair yang dilaksanakan kali ini akan bekerjasama dengan Pusat karir PTMA yang ada di Kalimantan Barat yaitu ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat Kerjasama Universitas Muhammadiyah Pontianak, Politeknik Aisyiyah Pontianak Dan Dinas Ketenagakerjaan Kota Pontianak.

Tujuan kegiatan ini adalah untuk mempertemukan mahasiswa, lulusan dan alumni perguruan tinggi sebagai pencari kerja dengan perusahaan-perusahaan atau lembaga sosial dan pemerintah sebagai instansi yang mencari/membutuhkan tenaga kerja. Selain itu menjadi sarana untuk mengenalkan dan mempromosikan berbagai macam perusahaan serta jenis pekerjaan yang ada. Job Fair ini juga dapat membantu Perusahaan/instansi untuk memperoleh tenaga kerja yang berkualitas dengan biaya dan waktu yang efektif dan efisien. Mahasiswa dapat memperluas pengetahuan dan wawasan para mahasiswa serta lulusan perguruan tinggi agar dapat memiliki daya saing yang lebih tinggi pada kegiatan ini. Dan yang penting juga dapat membantu para mahasiswa serta lulusan perguruan tinggi untuk dapat memilih pekerjaan yang sesuai dengan karakter, minat, bakat, dan kemampuannya dan meningkatan serapan alumni didunia kerja dan mempersingkat waktu tunggu lulusan ≤ 6 Bulan.

Kegiatan ini juga diisi dengan kegiatan seminar karir dan interpreunership, pelatihan MUA, Fotografi dan Barista. Nara sumber berasal dari putra-putri daerah dan alumni yang telah sukses dalam karirnya.

Acara Pembukaan Job Fair

Gambar. Seminar Karir

Gambar. Pelatihan Fhotografi

Gambar. Seminar Interpreunership

Gambar. Pelatihan Barista

Gambar. Pelatihan MUA

Gambar. Acara Penutupan seluruh panitia

Dokumentasi kegiatan. K.A. Puska-ITEKESMuKalbar

Daftarkan dirimu! Pelatihan Softskill, Bimbingan Karir dan Sharing Session Alumni Tahun 2024

/in /by

Bimbingan karir adalah suatu proses di mana seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang tertentu (mentor) memberikan bimbingan, nasihat, dan dukungan kepada seseorang yang ingin mengembangkan dan mengelola karirnya dengan lebih efektif. Dengan adanya mentoring karir yang di fasilitasi oleh Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat akan memberikan pengetahuan bagi calon lulusan dalam menjajaki karir. Tujuan dari mentoring karir adalah membantu mentee untuk merencanakan, meraih, dan mengembangkan tujuan-tujuan karirnya dengan lebih baik.

Bimbingan karir meliputi beberapa poin penting:

  1. Bimbingan dan Nasihat: Mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada mentee terkait jalur karir yang dapat diambil, potensi-potensi yang dimiliki mentee, dan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan karir.
  2. Pengetahuan dan Pengalaman: Seorang mentor biasanya memiliki pengalaman luas dalam bidang tertentu. Dia berbagi pengetahuan dan pengalaman ini kepada mentee, membantu mentee menghindari kesalahan yang mungkin telah ditemui oleh mentor dalam perjalanannya.
  3. Dukungan Emosional: Selain memberikan informasi dan nasihat, seorang mentor juga memberikan dukungan emosional kepada mentee. Proses membangun karir bisa penuh tantangan dan stres, dan mentor dapat membantu mentee mengatasi rasa tidak percaya diri atau kekhawatiran.
  4. Pengembangan Keterampilan: Mentor membantu mentee mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karirnya. Ini bisa melibatkan pengembangan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan lainnya.
  5. Networking: Seorang mentor juga dapat membantu mentee memperluas jaringan profesionalnya. Mentor sering memiliki koneksi yang luas, dan dapat mengenalkan mentee kepada orang-orang yang dapat membantu dalam pengembangan karir.
  6. Pengembangan Rencana Karir: Mentor membantu mentee merumuskan rencana karir yang jelas dan terarah. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta merancang langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
  7. Pemantauan dan Evaluasi: Selama proses mentoring, mentor dan mentee dapat bekerja sama untuk memantau kemajuan yang dicapai. Ini membantu memastikan bahwa mentee tetap berada pada jalur yang benar menuju pencapaian tujuan karirnya.
  8. Pertukaran Ide dan Wawasan: Mentee dan mentor dapat berbagi ide, wawasan, dan pandangan tentang tren terbaru dalam industri atau bidang tertentu. Ini membantu mentee tetap relevan dan selaras dengan perkembangan terbaru.

Bimbingan karir dapat berlangsung dalam berbagai bentuk, termasuk pertemuan tatap muka, sesi virtual, diskusi kelompok, atau bahkan melalui platform online khusus. Penting untuk mencari mentor yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karir mentee serta memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan dalam bidang tersebut. Untuk memfasilitasi kegiatan tersebut ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menyediakan link virtual meeting(webinar) adalah sebagai berikut :

 

PELATIHAN SOFTSKILL, BIMBINGAN KARIR DAN SHARING SESSION ALUMNI TAHUN 2024

LINK ZOOM <— Klik Disini

Kickoff Bulan Tracer Study PTMA

/in /by

Kickoff Bulan Tracer Study adalah pelatihan daring yang di laksanakan oleh Asosiasi Pusat Karir Perguruang Tinggi Muhammadiyah dan Aisyiyah (APSKAR) PTMA dengan tujuan Bimbingan teknis pelaksanaan Tracer Study PTMA dan Konsolidasi data Tracer Study PTMA, Mari kita hadiri bersama untuk meningkatkan kualitas lulusan PTMA yang akan di laksanakan pada jadwal dibawah ini :

Selasa, 21 November 2023
Pukul: 13.00-15.00 WIB

Pembicara:
Puthut Ardianto, S.Pd., M.Pd.
Sukma Lesmana, S.E., M.Si.

Moderator:
Karlina Ali, B.BUS., M.P.A.

Sosialisasi Tracerstudy Tahun 2023 [JOIN NOW]

/in , /by

Sukseskan dan ikuti “Sosialisasi Tracer Study Lulusan 2022 ITEKESMuKalbar” untuk penelusuran Lulusan yang diadakan oleh ITEKES Muhammadiyah Kalimantan barat pada tanggal 16 November 2023 dan untuk periode pengisian adalah pada tanggal 16 hingga 30 November 2023.

Tujuan dari tracer study adalah untuk:

  1. mengetahui keterserapan lulusan pendidikan vokasi ke dunia kerja atau melanjutkan pendidikan;
  2. mendapatkan informasi umpan balik dari lulusan untuk meningkatkan kualitas program pendidikan dan pelatihan vokasi;
  3. mendapatkan informasi tentang ketenagakerjaan dan dunia industri pada level lokal dan nasional;
  4. mendapatkan informasi kompetensi (hard skills dan soft skills) yang dibutuhkan industri lokal dan nasional;
  5. memetakan kinerja satuan pendidikan vokasi dalam pelaksanaan program pendidikan dan pelatihan vokasi.

Kami mengharapkan partisipasi Anda selaku lulusan pendidikan vokasi untuk memberikan data dan informasi terkait dengan kegiatan anda setelah kelulusan. Informasi yang diberikan sangat bermanfaat bagi Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi untuk perbaikan kebijakan terkait dengan penyelenggaraan pendidikan vokasi di tingkat pusat dan daerah. Bagi satuan pendidikan, tracer study bermanfaat sebagai dasar pertimbangan dalam perbaikan kurikulum dan sistem pembelajaran.

Topic: Sosialisasi Tracer Study Tahun 2023 ITEKESMuKalbar’s Zoom Meeting
Time: Nov 16, 2023 01:45 PM Jakarta

Meeting ID: 874 0483 5922
Passcode: PUSKA11

SOSIALISASI PELUANG KERJA DI LUAR NEGERI

/in /by

Kegiatan PPKMB ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat,  pada hari Sabtu , tanggal 9 September 2023 menghadirkan Narasumber dari BP2MI. Kepala Badan BP2MI Provinsi Kalimantan Barat Fadzar Alimin, S.Psi., M. Psi, berkesempatan memberikan materi tentang peluang kerja di luar Negeri. Rektor ITEKES Muh Kalbar, Haryanto, MSN., PhD mengungkapkan bahwa kegiatan ini merupakan salah satu implementasi dari MOU antara ITEKES Muh Kalbar dengan BP2MI, kerjasama ini akan menfasilitasi bagi Alumni untuk dapat bekerja sebagai tenaga professional di luar negeri.

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang bertugas sebagai pelaksana kebijakan dalam pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia secara terpadu sesuai yang tertera dalam PERPRES No. 90 Tahun 2019 Tentang Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, yang melaksanakan tugas dan fungsi antara lain melaksanakan penyelenggaraan pelayanan, penempatan, pengawasan pelaksanaan jaminan sosial, pemenuhan hak PMI, pelaksanaan verifikasi dokumen PMI,  dan pelaksanaan perlindungan selama bekerja dengan  berkoordinasi dengan Perwakilan RI di negara tujuan penempatan. “Banyak kesempatan tenaga professional, khususnya Perawat untuk dapat bekerja di Luar Negeri, Perawat Alumni ITEKES juga banyak yang sudah bekerja di luar negeri seperti Jepang yang di fasilitasi oleh BP2MI melalui  skema Government to Government (G to G). “Ujar Fadzar saat memberikan materi.     Skema G to G saat ini adalah dengan Pemerintah Korea Selatan, Jepang dan Jerman untuk jabatan Nurse dan Careworker.

Kepala Pusat karir dan pengembangan Alumni (Puska), Dr. Lidia, M.Kes menyampaikan bahwa, kegiatan ini merupakan salah satu program Puska dan merupakan upaya yang dilakukan untuk membuka wawasan mahasiswa baru tentang dunia kerja baik di dalam maupun diluar negeri. “Sejak dini kita kenalkan dengan dunia kerja, sehingga nantinya mahasiswa dapat merencanakan dengan baik karirnya kedepan. Jika berkeinginan untuk bekerja diluar negeri, maka sejak awal sudah harus mempersiapkan terkait dengan membangun personal branding dan keterampilan berbahasa sesuai dengan tujuan negaranya.  Saat ini data Puska menunjukkan sebaran Alumni kita bekerja di luar negeri berada di Belanda, Malaysia, Saudi Arabia dan Jepang. Alumni yang bekerja di luar negeri juga sebagai mentoring bagi adik-adiknya yang berminat mengikuti jejak mereka” Ungkapnya (Admin Puska)

Pelatihan Mentoring Karir – Membangun Mental NursePreneur

/in /by

Mentoring karir adalah suatu proses di mana seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang tertentu (mentor) memberikan bimbingan, nasihat, dan dukungan kepada seseorang yang ingin mengembangkan dan mengelola karirnya dengan lebih efektif. Dengan adanya mentoring karir yang di fasilitasi oleh Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat akan memberikan pengetahuan bagi calon lulusan dalam menjajaki karir. Tujuan dari mentoring karir adalah membantu mentee untuk merencanakan, meraih, dan mengembangkan tujuan-tujuan karirnya dengan lebih baik.

Mentoring karir meliputi beberapa poin penting:

  1. Bimbingan dan Nasihat: Mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada mentee terkait jalur karir yang dapat diambil, potensi-potensi yang dimiliki mentee, dan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan karir.
  2. Pengetahuan dan Pengalaman: Seorang mentor biasanya memiliki pengalaman luas dalam bidang tertentu. Dia berbagi pengetahuan dan pengalaman ini kepada mentee, membantu mentee menghindari kesalahan yang mungkin telah ditemui oleh mentor dalam perjalanannya.
  3. Dukungan Emosional: Selain memberikan informasi dan nasihat, seorang mentor juga memberikan dukungan emosional kepada mentee. Proses membangun karir bisa penuh tantangan dan stres, dan mentor dapat membantu mentee mengatasi rasa tidak percaya diri atau kekhawatiran.
  4. Pengembangan Keterampilan: Mentor membantu mentee mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karirnya. Ini bisa melibatkan pengembangan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan lainnya.
  5. Networking: Seorang mentor juga dapat membantu mentee memperluas jaringan profesionalnya. Mentor sering memiliki koneksi yang luas, dan dapat mengenalkan mentee kepada orang-orang yang dapat membantu dalam pengembangan karir.
  6. Pengembangan Rencana Karir: Mentor membantu mentee merumuskan rencana karir yang jelas dan terarah. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta merancang langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
  7. Pemantauan dan Evaluasi: Selama proses mentoring, mentor dan mentee dapat bekerja sama untuk memantau kemajuan yang dicapai. Ini membantu memastikan bahwa mentee tetap berada pada jalur yang benar menuju pencapaian tujuan karirnya.
  8. Pertukaran Ide dan Wawasan: Mentee dan mentor dapat berbagi ide, wawasan, dan pandangan tentang tren terbaru dalam industri atau bidang tertentu. Ini membantu mentee tetap relevan dan selaras dengan perkembangan terbaru.

Mentoring karir dapat berlangsung dalam berbagai bentuk, termasuk pertemuan tatap muka, sesi virtual, diskusi kelompok, atau bahkan melalui platform online khusus. Penting untuk mencari mentor yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karir mentee serta memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan dalam bidang tersebut. Untuk memfasilitasi kegiatan tersebut ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menyediakan link virtual meeting(webinar) adalah sebagai berikut :

KEGIATAN MENTORING KARIR AKAN DILAKSANAKAN PADA TANGGAL 24 AGUSTUS 2023

LINK ZOOM <— Klik Disini

Pameran Pengembangan Karier (Virtual Karier 9 Juli 2023)

/in /by

ICCN mengundang Mbak Mas semua untuk dapat hadir dalam webinar yang akan berlangsung hari ini:

*Webinar KCG*
“Membangun Karier Pasca Pandemi” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 09.00 WIB Link Registrasi:

*Webinar Kariermu*
“Career Preparation: How to Boost Your CV and Interview Skill” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 11.00 WIB Link Registrasi:

*Webinar Alterra Academy*
“Memperkuat Pusat Karir: Sukses Mendukung Para Mahasiswa Berkarir di area Teknologi & Digital” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 13.00 WIB Link Registrasi:

Salam,
Indonesia Career Center Network

Pameran Karir Virtual Indonesia 8-9 Juli 2023

/in /by

Gratis dan terbuka untuk umum Silahkan mengakses link di bawah ini untuk berpartisipasi dalam kegiatan “pameran Karier Virtual Indonesia” :

–
–
–
–
–

Sekian Informasi dari anggota ICCN Itekes Muhammadiyah Kalimantan Barat. terima kasih atas perhatian nya.

doc. K.A. Puska ITEKESMuKalbar

Pelatihan Softskill dan Bimbingan Karir 2023

/in /by

Postingan ini akan segera di update untuk pemberitahuan LINK ZOOM “pelatihan softskill dan bimbingan karir” stay tune ya sobat ITEKES.
[UPDATED]

ITEKESMuKalbar Online Meeting is inviting you to a scheduled Zoom meeting.

Topic: Bimbingan Karir by PUSKA – ITEKESMuKalbar
Time: Jul 4, 2023 08:00 AM Jakarta [WIB]

Join Zoom Meeting
KLIK DISINI

Klik DISINI untuk Virtual Background dibawah ini :

PAMERAN KARIER VIRTUAL INDONESIA 2023 – BY ICCN

/in /by

PAMERAN KARIER VIRTUAL INDONESIA AKAN DI ADAKAN PADA TANGGAL 6 HINGGA 9 JULI TAHUN 2023, SERTA KEGIATAN INI BEKERJASAMA DENGAN 100+ PERGURUAN TINGGI SE-INDONESIA.

Di tengah perkembangan teknologi yang pesat, industri karier di Indonesia semakin melangkah ke ranah virtual dengan diadakannya Pameran Karier Virtual Indonesia. Pameran ini merupakan wujud adaptasi terhadap era digitalisasi dalam mencari pekerjaan. Acara tersebut diadakan secara daring dan bertujuan untuk menyatukan para pencari kerja dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia.

Pameran Karier Virtual Indonesia merupakan inovasi baru yang memanfaatkan teknologi virtual reality dan platform digital untuk memberikan pengalaman yang interaktif dan mendalam kepada para pengunjung. Melalui platform ini, para pencari kerja dapat menjelajahi berbagai stand perusahaan, mengunggah CV mereka, dan berpartisipasi dalam sesi wawancara secara virtual.

Pameran ini diikuti oleh sejumlah perusahaan ternama di Indonesia, mulai dari perusahaan teknologi, keuangan, manufaktur, hingga sektor jasa. Para pengunjung memiliki kesempatan untuk mempelajari profil perusahaan, melihat lowongan pekerjaan yang tersedia, dan berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan melalui chat atau panggilan video.

Salah satu keunggulan utama dari Pameran Karier Virtual ini adalah kemudahan akses. Para pencari kerja dapat mengikuti pameran ini dari mana saja, asalkan mereka terhubung ke internet. Ini memungkinkan partisipasi yang lebih luas dan menghilangkan hambatan geografis. Selain itu, para pengunjung juga dapat mengikuti berbagai seminar dan lokakarya yang diadakan secara online, yang memberikan wawasan berharga tentang tren industri dan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja saat ini.

Pameran Karier Virtual Indonesia juga memberikan manfaat bagi perusahaan peserta. Mereka dapat menjangkau calon karyawan potensial dari berbagai daerah di Indonesia tanpa harus mengeluarkan biaya untuk pameran fisik. Selain itu, melalui pameran virtual, perusahaan dapat mengumpulkan data tentang para pencari kerja yang berpartisipasi, sehingga mereka dapat melakukan penyeleksian awal dengan lebih efisien.

Dalam wawancara, Direktur Acara Pameran Karier Virtual Indonesia, Budi Santoso, menyatakan, “Pameran Karier Virtual Indonesia menjadi platform yang inovatif dan efektif dalam menjembatani kesenjangan antara pencari kerja dengan perusahaan. Kami berharap para pencari kerja dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan baik dan perusahaan-perusahaan juga dapat menemukan bakat terbaik untuk mengisi posisi yang tersedia.”

Pameran Karier Virtual Indonesia memberikan gambaran nyata tentang bagaimana era digitalisasi telah mengubah cara mencari pekerjaan. Dengan memanfaatkan teknologi virtual reality dan platform digital, pameran ini memberikan pengalaman yang seru dan efisien bagi para pencari kerja dan perusahaan. Diharapkan pameran ini dapat menjadi wadah yang efektif dalam menghubungkan mereka yang mencari pekerjaan dengan peluang karier yang menjanjikan di Indonesia.