Tag Archive for: Mentoring karir

Daftarkan dirimu! Pelatihan Softskill, Bimbingan Karir dan Sharing Session Alumni Tahun 2024

/in /by

Bimbingan karir adalah suatu proses di mana seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang tertentu (mentor) memberikan bimbingan, nasihat, dan dukungan kepada seseorang yang ingin mengembangkan dan mengelola karirnya dengan lebih efektif. Dengan adanya mentoring karir yang di fasilitasi oleh Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat akan memberikan pengetahuan bagi calon lulusan dalam menjajaki karir. Tujuan dari mentoring karir adalah membantu mentee untuk merencanakan, meraih, dan mengembangkan tujuan-tujuan karirnya dengan lebih baik.

Bimbingan karir meliputi beberapa poin penting:

  1. Bimbingan dan Nasihat: Mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada mentee terkait jalur karir yang dapat diambil, potensi-potensi yang dimiliki mentee, dan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan karir.
  2. Pengetahuan dan Pengalaman: Seorang mentor biasanya memiliki pengalaman luas dalam bidang tertentu. Dia berbagi pengetahuan dan pengalaman ini kepada mentee, membantu mentee menghindari kesalahan yang mungkin telah ditemui oleh mentor dalam perjalanannya.
  3. Dukungan Emosional: Selain memberikan informasi dan nasihat, seorang mentor juga memberikan dukungan emosional kepada mentee. Proses membangun karir bisa penuh tantangan dan stres, dan mentor dapat membantu mentee mengatasi rasa tidak percaya diri atau kekhawatiran.
  4. Pengembangan Keterampilan: Mentor membantu mentee mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karirnya. Ini bisa melibatkan pengembangan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan lainnya.
  5. Networking: Seorang mentor juga dapat membantu mentee memperluas jaringan profesionalnya. Mentor sering memiliki koneksi yang luas, dan dapat mengenalkan mentee kepada orang-orang yang dapat membantu dalam pengembangan karir.
  6. Pengembangan Rencana Karir: Mentor membantu mentee merumuskan rencana karir yang jelas dan terarah. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta merancang langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
  7. Pemantauan dan Evaluasi: Selama proses mentoring, mentor dan mentee dapat bekerja sama untuk memantau kemajuan yang dicapai. Ini membantu memastikan bahwa mentee tetap berada pada jalur yang benar menuju pencapaian tujuan karirnya.
  8. Pertukaran Ide dan Wawasan: Mentee dan mentor dapat berbagi ide, wawasan, dan pandangan tentang tren terbaru dalam industri atau bidang tertentu. Ini membantu mentee tetap relevan dan selaras dengan perkembangan terbaru.

Bimbingan karir dapat berlangsung dalam berbagai bentuk, termasuk pertemuan tatap muka, sesi virtual, diskusi kelompok, atau bahkan melalui platform online khusus. Penting untuk mencari mentor yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karir mentee serta memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan dalam bidang tersebut. Untuk memfasilitasi kegiatan tersebut ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menyediakan link virtual meeting(webinar) adalah sebagai berikut :

 

PELATIHAN SOFTSKILL, BIMBINGAN KARIR DAN SHARING SESSION ALUMNI TAHUN 2024

LINK ZOOM <— Klik Disini

SOSIALISASI PELUANG KERJA DI LUAR NEGERI

/in /by

Kegiatan PPKMB ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat,  pada hari Sabtu , tanggal 9 September 2023 menghadirkan Narasumber dari BP2MI. Kepala Badan BP2MI Provinsi Kalimantan Barat Fadzar Alimin, S.Psi., M. Psi, berkesempatan memberikan materi tentang peluang kerja di luar Negeri. Rektor ITEKES Muh Kalbar, Haryanto, MSN., PhD mengungkapkan bahwa kegiatan ini merupakan salah satu implementasi dari MOU antara ITEKES Muh Kalbar dengan BP2MI, kerjasama ini akan menfasilitasi bagi Alumni untuk dapat bekerja sebagai tenaga professional di luar negeri.

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang bertugas sebagai pelaksana kebijakan dalam pelayanan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia secara terpadu sesuai yang tertera dalam PERPRES No. 90 Tahun 2019 Tentang Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, yang melaksanakan tugas dan fungsi antara lain melaksanakan penyelenggaraan pelayanan, penempatan, pengawasan pelaksanaan jaminan sosial, pemenuhan hak PMI, pelaksanaan verifikasi dokumen PMI,  dan pelaksanaan perlindungan selama bekerja dengan  berkoordinasi dengan Perwakilan RI di negara tujuan penempatan. “Banyak kesempatan tenaga professional, khususnya Perawat untuk dapat bekerja di Luar Negeri, Perawat Alumni ITEKES juga banyak yang sudah bekerja di luar negeri seperti Jepang yang di fasilitasi oleh BP2MI melalui  skema Government to Government (G to G). “Ujar Fadzar saat memberikan materi.     Skema G to G saat ini adalah dengan Pemerintah Korea Selatan, Jepang dan Jerman untuk jabatan Nurse dan Careworker.

Kepala Pusat karir dan pengembangan Alumni (Puska), Dr. Lidia, M.Kes menyampaikan bahwa, kegiatan ini merupakan salah satu program Puska dan merupakan upaya yang dilakukan untuk membuka wawasan mahasiswa baru tentang dunia kerja baik di dalam maupun diluar negeri. “Sejak dini kita kenalkan dengan dunia kerja, sehingga nantinya mahasiswa dapat merencanakan dengan baik karirnya kedepan. Jika berkeinginan untuk bekerja diluar negeri, maka sejak awal sudah harus mempersiapkan terkait dengan membangun personal branding dan keterampilan berbahasa sesuai dengan tujuan negaranya.  Saat ini data Puska menunjukkan sebaran Alumni kita bekerja di luar negeri berada di Belanda, Malaysia, Saudi Arabia dan Jepang. Alumni yang bekerja di luar negeri juga sebagai mentoring bagi adik-adiknya yang berminat mengikuti jejak mereka” Ungkapnya (Admin Puska)

Pelatihan Mentoring Karir – Membangun Mental NursePreneur

/in /by

Mentoring karir adalah suatu proses di mana seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang tertentu (mentor) memberikan bimbingan, nasihat, dan dukungan kepada seseorang yang ingin mengembangkan dan mengelola karirnya dengan lebih efektif. Dengan adanya mentoring karir yang di fasilitasi oleh Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat akan memberikan pengetahuan bagi calon lulusan dalam menjajaki karir. Tujuan dari mentoring karir adalah membantu mentee untuk merencanakan, meraih, dan mengembangkan tujuan-tujuan karirnya dengan lebih baik.

Mentoring karir meliputi beberapa poin penting:

  1. Bimbingan dan Nasihat: Mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada mentee terkait jalur karir yang dapat diambil, potensi-potensi yang dimiliki mentee, dan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan karir.
  2. Pengetahuan dan Pengalaman: Seorang mentor biasanya memiliki pengalaman luas dalam bidang tertentu. Dia berbagi pengetahuan dan pengalaman ini kepada mentee, membantu mentee menghindari kesalahan yang mungkin telah ditemui oleh mentor dalam perjalanannya.
  3. Dukungan Emosional: Selain memberikan informasi dan nasihat, seorang mentor juga memberikan dukungan emosional kepada mentee. Proses membangun karir bisa penuh tantangan dan stres, dan mentor dapat membantu mentee mengatasi rasa tidak percaya diri atau kekhawatiran.
  4. Pengembangan Keterampilan: Mentor membantu mentee mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karirnya. Ini bisa melibatkan pengembangan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan lainnya.
  5. Networking: Seorang mentor juga dapat membantu mentee memperluas jaringan profesionalnya. Mentor sering memiliki koneksi yang luas, dan dapat mengenalkan mentee kepada orang-orang yang dapat membantu dalam pengembangan karir.
  6. Pengembangan Rencana Karir: Mentor membantu mentee merumuskan rencana karir yang jelas dan terarah. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta merancang langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
  7. Pemantauan dan Evaluasi: Selama proses mentoring, mentor dan mentee dapat bekerja sama untuk memantau kemajuan yang dicapai. Ini membantu memastikan bahwa mentee tetap berada pada jalur yang benar menuju pencapaian tujuan karirnya.
  8. Pertukaran Ide dan Wawasan: Mentee dan mentor dapat berbagi ide, wawasan, dan pandangan tentang tren terbaru dalam industri atau bidang tertentu. Ini membantu mentee tetap relevan dan selaras dengan perkembangan terbaru.

Mentoring karir dapat berlangsung dalam berbagai bentuk, termasuk pertemuan tatap muka, sesi virtual, diskusi kelompok, atau bahkan melalui platform online khusus. Penting untuk mencari mentor yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karir mentee serta memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan dalam bidang tersebut. Untuk memfasilitasi kegiatan tersebut ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menyediakan link virtual meeting(webinar) adalah sebagai berikut :

KEGIATAN MENTORING KARIR AKAN DILAKSANAKAN PADA TANGGAL 24 AGUSTUS 2023

LINK ZOOM <— Klik Disini