Tag Archive for: AcaraDaring

Daftarkan dirimu! Pelatihan Softskill, Bimbingan Karir dan Sharing Session Alumni Tahun 2024

/in /by

Bimbingan karir adalah suatu proses di mana seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang tertentu (mentor) memberikan bimbingan, nasihat, dan dukungan kepada seseorang yang ingin mengembangkan dan mengelola karirnya dengan lebih efektif. Dengan adanya mentoring karir yang di fasilitasi oleh Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat akan memberikan pengetahuan bagi calon lulusan dalam menjajaki karir. Tujuan dari mentoring karir adalah membantu mentee untuk merencanakan, meraih, dan mengembangkan tujuan-tujuan karirnya dengan lebih baik.

Bimbingan karir meliputi beberapa poin penting:

  1. Bimbingan dan Nasihat: Mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada mentee terkait jalur karir yang dapat diambil, potensi-potensi yang dimiliki mentee, dan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan karir.
  2. Pengetahuan dan Pengalaman: Seorang mentor biasanya memiliki pengalaman luas dalam bidang tertentu. Dia berbagi pengetahuan dan pengalaman ini kepada mentee, membantu mentee menghindari kesalahan yang mungkin telah ditemui oleh mentor dalam perjalanannya.
  3. Dukungan Emosional: Selain memberikan informasi dan nasihat, seorang mentor juga memberikan dukungan emosional kepada mentee. Proses membangun karir bisa penuh tantangan dan stres, dan mentor dapat membantu mentee mengatasi rasa tidak percaya diri atau kekhawatiran.
  4. Pengembangan Keterampilan: Mentor membantu mentee mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karirnya. Ini bisa melibatkan pengembangan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan lainnya.
  5. Networking: Seorang mentor juga dapat membantu mentee memperluas jaringan profesionalnya. Mentor sering memiliki koneksi yang luas, dan dapat mengenalkan mentee kepada orang-orang yang dapat membantu dalam pengembangan karir.
  6. Pengembangan Rencana Karir: Mentor membantu mentee merumuskan rencana karir yang jelas dan terarah. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta merancang langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
  7. Pemantauan dan Evaluasi: Selama proses mentoring, mentor dan mentee dapat bekerja sama untuk memantau kemajuan yang dicapai. Ini membantu memastikan bahwa mentee tetap berada pada jalur yang benar menuju pencapaian tujuan karirnya.
  8. Pertukaran Ide dan Wawasan: Mentee dan mentor dapat berbagi ide, wawasan, dan pandangan tentang tren terbaru dalam industri atau bidang tertentu. Ini membantu mentee tetap relevan dan selaras dengan perkembangan terbaru.

Bimbingan karir dapat berlangsung dalam berbagai bentuk, termasuk pertemuan tatap muka, sesi virtual, diskusi kelompok, atau bahkan melalui platform online khusus. Penting untuk mencari mentor yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karir mentee serta memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan dalam bidang tersebut. Untuk memfasilitasi kegiatan tersebut ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menyediakan link virtual meeting(webinar) adalah sebagai berikut :

 

PELATIHAN SOFTSKILL, BIMBINGAN KARIR DAN SHARING SESSION ALUMNI TAHUN 2024

LINK ZOOM <— Klik Disini

Kickoff Bulan Tracer Study PTMA

/in /by

Kickoff Bulan Tracer Study adalah pelatihan daring yang di laksanakan oleh Asosiasi Pusat Karir Perguruang Tinggi Muhammadiyah dan Aisyiyah (APSKAR) PTMA dengan tujuan Bimbingan teknis pelaksanaan Tracer Study PTMA dan Konsolidasi data Tracer Study PTMA, Mari kita hadiri bersama untuk meningkatkan kualitas lulusan PTMA yang akan di laksanakan pada jadwal dibawah ini :

Selasa, 21 November 2023
Pukul: 13.00-15.00 WIB

Pembicara:
Puthut Ardianto, S.Pd., M.Pd.
Sukma Lesmana, S.E., M.Si.

Moderator:
Karlina Ali, B.BUS., M.P.A.

Pelatihan Mentoring Karir – Membangun Mental NursePreneur

/in /by

Mentoring karir adalah suatu proses di mana seseorang yang memiliki pengalaman dan pengetahuan yang lebih luas dalam bidang tertentu (mentor) memberikan bimbingan, nasihat, dan dukungan kepada seseorang yang ingin mengembangkan dan mengelola karirnya dengan lebih efektif. Dengan adanya mentoring karir yang di fasilitasi oleh Institut Teknologi dan Kesehatan Muhammadiyah Kalimantan Barat akan memberikan pengetahuan bagi calon lulusan dalam menjajaki karir. Tujuan dari mentoring karir adalah membantu mentee untuk merencanakan, meraih, dan mengembangkan tujuan-tujuan karirnya dengan lebih baik.

Mentoring karir meliputi beberapa poin penting:

  1. Bimbingan dan Nasihat: Mentor memberikan bimbingan dan nasihat kepada mentee terkait jalur karir yang dapat diambil, potensi-potensi yang dimiliki mentee, dan langkah-langkah konkret untuk mencapai tujuan karir.
  2. Pengetahuan dan Pengalaman: Seorang mentor biasanya memiliki pengalaman luas dalam bidang tertentu. Dia berbagi pengetahuan dan pengalaman ini kepada mentee, membantu mentee menghindari kesalahan yang mungkin telah ditemui oleh mentor dalam perjalanannya.
  3. Dukungan Emosional: Selain memberikan informasi dan nasihat, seorang mentor juga memberikan dukungan emosional kepada mentee. Proses membangun karir bisa penuh tantangan dan stres, dan mentor dapat membantu mentee mengatasi rasa tidak percaya diri atau kekhawatiran.
  4. Pengembangan Keterampilan: Mentor membantu mentee mengidentifikasi keterampilan yang perlu ditingkatkan untuk mencapai tujuan karirnya. Ini bisa melibatkan pengembangan keterampilan teknis, kepemimpinan, komunikasi, dan lainnya.
  5. Networking: Seorang mentor juga dapat membantu mentee memperluas jaringan profesionalnya. Mentor sering memiliki koneksi yang luas, dan dapat mengenalkan mentee kepada orang-orang yang dapat membantu dalam pengembangan karir.
  6. Pengembangan Rencana Karir: Mentor membantu mentee merumuskan rencana karir yang jelas dan terarah. Ini termasuk menetapkan tujuan jangka pendek dan jangka panjang, serta merancang langkah-langkah konkret untuk mencapainya.
  7. Pemantauan dan Evaluasi: Selama proses mentoring, mentor dan mentee dapat bekerja sama untuk memantau kemajuan yang dicapai. Ini membantu memastikan bahwa mentee tetap berada pada jalur yang benar menuju pencapaian tujuan karirnya.
  8. Pertukaran Ide dan Wawasan: Mentee dan mentor dapat berbagi ide, wawasan, dan pandangan tentang tren terbaru dalam industri atau bidang tertentu. Ini membantu mentee tetap relevan dan selaras dengan perkembangan terbaru.

Mentoring karir dapat berlangsung dalam berbagai bentuk, termasuk pertemuan tatap muka, sesi virtual, diskusi kelompok, atau bahkan melalui platform online khusus. Penting untuk mencari mentor yang sesuai dengan tujuan dan kebutuhan karir mentee serta memiliki pengalaman dan pengetahuan yang relevan dalam bidang tersebut. Untuk memfasilitasi kegiatan tersebut ITEKES Muhammadiyah Kalimantan Barat menyediakan link virtual meeting(webinar) adalah sebagai berikut :

KEGIATAN MENTORING KARIR AKAN DILAKSANAKAN PADA TANGGAL 24 AGUSTUS 2023

LINK ZOOM <— Klik Disini

Pameran Pengembangan Karier (Virtual Karier 9 Juli 2023)

/in /by

ICCN mengundang Mbak Mas semua untuk dapat hadir dalam webinar yang akan berlangsung hari ini:

*Webinar KCG*
“Membangun Karier Pasca Pandemi” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 09.00 WIB Link Registrasi:

*Webinar Kariermu*
“Career Preparation: How to Boost Your CV and Interview Skill” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 11.00 WIB Link Registrasi:

*Webinar Alterra Academy*
“Memperkuat Pusat Karir: Sukses Mendukung Para Mahasiswa Berkarir di area Teknologi & Digital” Waktu pelaksanaan: Minggu, 9 Juli 2023 pukul 13.00 WIB Link Registrasi:

Salam,
Indonesia Career Center Network

Join segera di acara PAMERAN VIRTUAL KARIR 2023

/in , /by

Hai, Sobat ITEKES

Indonesia Career Center Network (ICCN) merupakan sebuah asosiasi profesi pengelola pusat karier perguruan tinggi Indonesia. ICCN memiliki tujuan untuk meningkatkan daya saing sumber daya manusia Indonesia melalui standarisasi pelayanan pusat karier perguruan tinggi. Untuk mencapai tujuannya ICCN banyak menyelenggarakan kegiatan dalam meningkatkan daya saing sumber daya manusia Indonesia. Salah satu kegiatannya yaitu:

Pameran Karier Virtual Indonesia (PKVI)

PKVI merupakan sebuah kegiatan penyaluran, persiapan dan pengembangan karier yang diselenggarakan secara daring pada 6-9 Juli 2023. PKVI terdiri atas tiga pameran yaitu,
1. Pameran Kerja
2. Pameran Studi Lanjut
3. Pameran Pengembangan Karier

PKVI bekerja sama dengan 100+ perguruan tinggi di seluruh Indonesia akan menghadirkan banyak informasi lowongan kerja, studi lanjut dan pengembangan karier. Nantikan kehadirannya! Segera daftarkan diri anda di http://infokerjaiccn.id/register

Informasi lebih lanjut:
WhatsApp 081517102321(Lydia Fahmawati)

PAMERAN KARIER VIRTUAL INDONESIA 2023 – BY ICCN

/in /by

PAMERAN KARIER VIRTUAL INDONESIA AKAN DI ADAKAN PADA TANGGAL 6 HINGGA 9 JULI TAHUN 2023, SERTA KEGIATAN INI BEKERJASAMA DENGAN 100+ PERGURUAN TINGGI SE-INDONESIA.

Di tengah perkembangan teknologi yang pesat, industri karier di Indonesia semakin melangkah ke ranah virtual dengan diadakannya Pameran Karier Virtual Indonesia. Pameran ini merupakan wujud adaptasi terhadap era digitalisasi dalam mencari pekerjaan. Acara tersebut diadakan secara daring dan bertujuan untuk menyatukan para pencari kerja dengan perusahaan-perusahaan terkemuka di Indonesia.

Pameran Karier Virtual Indonesia merupakan inovasi baru yang memanfaatkan teknologi virtual reality dan platform digital untuk memberikan pengalaman yang interaktif dan mendalam kepada para pengunjung. Melalui platform ini, para pencari kerja dapat menjelajahi berbagai stand perusahaan, mengunggah CV mereka, dan berpartisipasi dalam sesi wawancara secara virtual.

Pameran ini diikuti oleh sejumlah perusahaan ternama di Indonesia, mulai dari perusahaan teknologi, keuangan, manufaktur, hingga sektor jasa. Para pengunjung memiliki kesempatan untuk mempelajari profil perusahaan, melihat lowongan pekerjaan yang tersedia, dan berinteraksi langsung dengan perwakilan perusahaan melalui chat atau panggilan video.

Salah satu keunggulan utama dari Pameran Karier Virtual ini adalah kemudahan akses. Para pencari kerja dapat mengikuti pameran ini dari mana saja, asalkan mereka terhubung ke internet. Ini memungkinkan partisipasi yang lebih luas dan menghilangkan hambatan geografis. Selain itu, para pengunjung juga dapat mengikuti berbagai seminar dan lokakarya yang diadakan secara online, yang memberikan wawasan berharga tentang tren industri dan keterampilan yang dibutuhkan dalam dunia kerja saat ini.

Pameran Karier Virtual Indonesia juga memberikan manfaat bagi perusahaan peserta. Mereka dapat menjangkau calon karyawan potensial dari berbagai daerah di Indonesia tanpa harus mengeluarkan biaya untuk pameran fisik. Selain itu, melalui pameran virtual, perusahaan dapat mengumpulkan data tentang para pencari kerja yang berpartisipasi, sehingga mereka dapat melakukan penyeleksian awal dengan lebih efisien.

Dalam wawancara, Direktur Acara Pameran Karier Virtual Indonesia, Budi Santoso, menyatakan, “Pameran Karier Virtual Indonesia menjadi platform yang inovatif dan efektif dalam menjembatani kesenjangan antara pencari kerja dengan perusahaan. Kami berharap para pencari kerja dapat memanfaatkan kesempatan ini dengan baik dan perusahaan-perusahaan juga dapat menemukan bakat terbaik untuk mengisi posisi yang tersedia.”

Pameran Karier Virtual Indonesia memberikan gambaran nyata tentang bagaimana era digitalisasi telah mengubah cara mencari pekerjaan. Dengan memanfaatkan teknologi virtual reality dan platform digital, pameran ini memberikan pengalaman yang seru dan efisien bagi para pencari kerja dan perusahaan. Diharapkan pameran ini dapat menjadi wadah yang efektif dalam menghubungkan mereka yang mencari pekerjaan dengan peluang karier yang menjanjikan di Indonesia.